Если индивидуальный предприниматель нанимает сотрудников, для него становится обязательным ведение кадрового учета. В документах должны отображаться прием на работу, увольнение, перевод на другую должность и т. д. Предприниматель может вести к/у самостоятельно, но многие предпочитают привлекать для этого специалистов на условиях аутсорсинга.
Цены:
|
Подготовка: Акта сверки с поставщиком / Счета на оплату |
акт |
1 |
150 |
|
Оформление паспорта сделки |
паспорт сделки |
1 |
2 000 |
|
Акт оказанных услуг / Накладная / Счет-фактура |
1 номенклатурная позиция |
1 |
40 |
|
Стандартный трудовой договор с сотрудником - подготовка |
1 чел. |
1 |
1 000 |
|
Приказ (о приеме, об увольнении, премировании, изменении оклада и пр.) / Запись в трудовой книжке |
1 чел. |
1 |
150 |
|
Справка бухгалтера 2НДФЛ |
чел. |
1 |
500 |
|
Оформление трудовой книжки |
Запись |
1 |
500 |
Особенности кадрового учета ИП
- Для ИП обязательно ведение всех документов по кадровому учету, предусмотренных действующими законами.
- Предприниматель несет ответственность в случае, если подготовка документов для к/у проведена неправильно.
- Перечень документов неодинаков для разных видов предпринимательской деятельности индивидуалов. Обратитесь к профессионалам и уточните, какие именно обязательны для Вас.
- Привлекая стороннего специалиста для ведения к/у, убедитесь в его квалификации.
Почему нас выбирают?
ООО «Консалт ДС» - это молодая, динамично развивающаяся компания, предоставляющая услуги удаленного бухгалтерского сопровождения.
Специалисты нашей компании являются практикующими дипломированными профессионалами в РФ.
Современное оборудование и технологии позволяют нашим сотрудникам работать эффективно и оперативно.
База постоянных клиентов дает возможность применять эффективные унифицированные решения.
Корпоративная аттестация и сертификация наших штатных бухгалтеров производится ежегодно.