Услуги по расчету сверхурочных часов
В большинстве случаев ведение бизнеса связано с необходимостью использования трудовых ресурсов в более напряженном режиме и сверх нормы рабочего дня.
Особенно это касается сферы услуг и торговли, где требуется организация точного учета переработанных часов каждой единицы персонала.
Для осуществления такой функции, как расчет сверхурочных часов, требуется особая квалификация и специальные знания работников бухгалтерии. Часто для найма такого персонала у небольших фирм не хватает средств, поэтому лучшим выходом из этой ситуации является использование ресурсов специализированных фирм, предоставляющих услуги учета с помощью интернет технологий.
| Название | Вид услуги | Объем услуг | Цена (без НДС) |
|---|---|---|---|
| Расчет премий и компенсаций, Расчет сверхурочных и оплаты труда в выходные дни |
Один человек | 1 | 150 руб |
| Расчет по отпускным, расчет среднего заработка при командировках, расчет по больничному листу |
Один человек | 1 | 300 руб |
| Подготовка документа «Штатное расписание», либо стандартный Трудовой Договор |
Документ | 1 | 1 000 руб |
| Подготовка документа «Приказа о приеме на работу» | Документ | 1 | 300 руб |
Несколько причин доверить расчет сверхурочных часов профессионалам
Ведение точного учета переработанных часов имеет большое значение не только для правильного расчета вознаграждения, но и для точного начисления налогов и отчислений в обязательные фонды. Компания «Консалт ДС» располагает всеми техническими возможностями обслуживания фирм в вопросах, позволяющих проводить полноценный расчет сверхурочных часов, и соответствующим персоналом.
Наши специалисты имеют большой опыт и высокую квалификацию в сфере ведения учета рабочего времени. Мы обеспечиваем полный комплекс работ, предусматривающих правильное отображение в учетных документах информации, касающейся начисления заработной платы, формирования и своевременной сдачи отчетов по кадровой службе и в налоговую инспекцию.
Наша команда профессионалов с максимальной ответственностью подходит к каждому конкретному случаю использования работников сверх нормативного времени и организации системы учета таких фактов. Расчет сверхурочных часов при этом осуществляется на максимально выгодных условиях для фирмы. Руководителю предприятия не придется тратиться на содержание штата персонала, обеспечивающего такие учетные работы, а также на систему контроля своевременности их выполнения